• corresponsabilizzare il cliente nel percorso di sviluppo
• far leva sui talenti impliciti e sulle risorse creative delle persone
• personalizzare il processo di apprendimento
• focalizzare un traguardo concreto di miglioramento
• agganciare le sfide del contesto di business
• provare, verificare e migliorare
• qualificare la competenza nella pratica

IL SOGNO CHE PUÒ DIVENTARE REALTA’

CREDERE che l’ambiente di lavoro possa diventare una scuola di vita in cui le persone vivono in armonia, con se stesse e con gli altri, per sostenersi, imparare e crescere. Sanno che si apprende solo a partire dall’esperienza sedimentata nella propria vita interiore e che un clima positivo rende la vita di lavoro più serena e fruttuosa

La mia formazione si è sviluppata con:
- SCOA School of coaching
- L&OL Leadership & Organizational Learning